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Négociations, accords, CSE… Quel dialogue social dans votre entreprise ? (Normandie / 12 novembre 2019)
Négociations, accords, Conseil Social et Économique (CSE)… les récentes réformes du travail ont bousculé les pratiques du dialogue social en entreprise. Il s’agit néanmoins d’une véritable opportunité pour repenser sa place en entreprise et en faire un levier efficace de performance économique et sociale.
Comment faire vivre le dialogue social en entreprise dans ce nouveau contexte ? Qu’est-ce qu’un dialogue social vertueux et de qualité ? Comment peut-il impacter la performance d’une entreprise ? Pour apporter des éléments de réponse à ces questions, La Normandise, producteur d’aliments pour animaux, accueille cette nouvelle étape de l’Agro Tour en Normandie. Au programme de cette journée : témoignage de La Normandise sur son expérience en matière de dialogue social, visite de l’entreprise, apports d’experts et échanges collectifs.
Ressources de l’étape
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Entreprise hôte
Négociations, accords, Conseil Social et Économique (CSE)… les récentes réformes du travail ont bousculé les pratiques du dialogue social en entreprise. Il s’agit néanmoins d’une véritable opportunité pour repenser sa place en entreprise et en faire un levier efficace de performance économique et sociale.
- Comment faire vivre le dialogue social en entreprise dans ce nouveau contexte ?
- Qu’est-ce qu’un dialogue social vertueux et de qualité ?
- Comment peut-il impacter la performance d’une entreprise ?
Pour apporter des éléments de réponse à ces questions, La Normandise, producteur d’aliments pour animaux, accueille cette nouvelle étape de l’Agro Tour en Normandie. Au programme de cette journée : témoignage de La Normandise sur son expérience en matière de dialogue social, visite de l’entreprise, apports d’experts et temps d’échanges.
Synthèses sur le thème :
Favoriser le dialogue social et professionnel
L'entreprise s'adapte aux évolutions de son environnement avec de nombreuses occasions d'interaction entre direction, encadrement, représentants du personnel et salariés. La qualité du dialogue social et des relations professionnelles est un atout décisif de l’amélioration conjointe des conditions de travail et de la performance de l'entreprise. Disposer de projets lisibles, discutés, appropriables car porteurs de sens au quotidien et cohérents avec la stratégie globale... Comment faire pour transformer des moments charnières en projets partagés, dialogués dans l'entreprise ?