Les histoires des entreprises qui ont accueilli l'Agro Tour

     

LE GAEC du midi, accompagné par la MSA et un ergonome consultant a repensé son atelier de production pour améliorer les conditions de travail tout en préservant la qualité et la spécificité du produit AOP St Nectaire. En s’appuyant sur du partage de pratique et la mise en discussion du travail, une réflexion sur l’ensemble de la chaîne de production, de l’élevage à la vente, est engagée pour trouver le meilleur équilibre entre qualité des produits, bien-être des femmes et des hommes, respect de l’environnement, bien-être animal et ancrage territorial, une approche très systémique pour cette exploitation de 7 personnes dont 3 salariés.

De la production à l’assiette ! La Ferme de Marie-Jeanne propose la vente de volailles fermières en direct de sa production à Andel, près de Lamballe. Toutes les volailles sont élevées en plein air et nourries sans OGM ou antibiotiques. L’élevage et l’abattage de volailles constituent l’activité phare de la ferme de Marie-Jeanne depuis ses … Continued

Le GAEC de l’Alliance compte 8 associés et 4 salariés. Cette exploitation s’est engagée sur le développement du numérique via différents outils, notamment le robot de traite, le robot repousse fourrage et le méthaniseur.

La question du développement de la maintenance autonome chez Aoste Le site d’Aoste est choisi par le groupe SIGMA auquel il appartient  pour expérimenter une démarche d’amélioration continue centrée sur la TPM (Total préventive management) dont le pilier  maintenance autonome s’avère majeur. Un projet est donc engagé dans l’entreprise, avec l’appui d’un consultant en amélioration … Continued

La question du dialogue social et professionnel chez les Côteaux Nantais   L’importance du dialogue social et professionnel pour les projets de l’entreprise : Le déménagement et l’aménagement des horaires Historiquement l’entreprise était basée à Vertou. On y trouvait les vergers, l’activité de calibrage ainsi que la transformation des produits. Avec le développement de l’activité, les … Continued

« Numérique, Conception et travail » Un diagnostic pénibilité mené sous la forme d’un « groupe projet participatif et paritaire a permis d’identifier les facteurs « ports de charges » et « postures pénibles ». Ce diagnostic a abouti à la signature d’un accord sur la prévention et la pénibilité au travail en mars 2015 et à une réflexion sur l’atelier de … Continued

La question de l’absentéisme chez les Oeufs Geslin   Pour répondre à sa stratégie d’amélioration continue du bien être des salariés, la société travaille au quotidien sur une problématique que rencontre toute entreprise : l’absentéisme qui engendre des coût financiers importants, des difficultés d’organisation et de la démotivation/du désengagement pour les salariés présents. Quels sont les … Continued

En conduisant un projet de changement en impliquant ses salariés, c’est toute l’entreprise qui se dote d’une nouvelle compétence collective : la capacité à changer. Encore faut-il organiser la conduite du changement.