Le 28 juin 2018, à l’occasion d’une étape Agro Tour en PACA, dans l’entreprise « Les Crudettes », Anne LANG, consultante chez Latitude Clients, a animé un atelier sur la quête de sens et l’intérêt d’une approche relationnelle et organisationnelle pour agir sur la Qualité de Vie au Travail à tous les niveaux de l’entreprise.
Consultez les synthèses des étapes passées de l'Agro Tour
Relations au travail et Climat social : comment assurer la performance d’une entreprise avec un management motivant ? (PACA / 28 Juin 2018)
Les Crudettes ont accueillis le jeudi 28 juin 2018 à CABANNES (13, une étape de l’Agro Tour afin d’échanger avec les participants sur les actions d’amélioration qu’elle a mis en place pour la Qualité de Vie au Travail de ses salariés. Ensuite un atelier participatif, animé par une experte s’est déroulé pour traiter des liens entre les relations au travail, la Qualité de Vie au Travail et la performance.
Au quotidien les Managers doivent communiquer très régulièrement avec leurs équipiers qui sont tous différents dans leur manière de s’exprimer. Les incompréhensions, les non-dits et les humeurs de chacun demandent de la technique pour mettre en place une cohésion d’équipe et faire évoluer chaque équipier. C’est par là que passe la performance d’une entreprise.
Les points saillants de l’étape
Sensible à la question du bien-être, la société Les Crudettes continue de mener des actions d’amélioration sur les postes de ses salariés en mettant l’accent sur les outils de la communication.
La communication en entreprise est,en effet, un point clé pour une bonne Qualité de Vie au Travail et les Crudettes l ‘ont bien compris.
FIDELISER SES SALARIES
Un objectif principal des Crudettes est de fidéliser ses salariés. Pour cela diverses actions sont mises en place :
- Un système de communication permettant à la fois de transmettre les informations de la direction mais aussi de remonter les problématiques rencontrées sur le terrain
- Une attention particulière à l’ambiance générale de l’entreprise
- Une oreille attentive sur les besoins des salariés
- Un accueil spécifique pour les nouveaux arrivants
- L’adaptation des postes pour les salariés ayant des restrictions physiques
- Un site entretenu avec des espaces verts où les salariés peuvent prendre des pauses
DEVELOPPER DE NOUVEAUX OUTILS DE COMMUNICATION
Pour continuer dans son engagement, la société Les Crudettes va poursuivre ses actions d’amélioration en communication par le biais de l’accompagnement proposée par l’action Agro Tour Provence-Alpes-Côte d’Azur qui est portée par la FRIAA.
Toutes ces actions contribuent à une bonne Qualité de Vie au Travail générale des salariés des Crudettes et à la pérennité de l’entreprise.
Ressources de l’étape
Partager du sens dans le travail pour une meilleure Qualité de Vie au Travail – témoignage d’experts – 3’20
12/10/2018
Présentation des Crudettes et de ses actions concrètes d’amélioration des conditions de travail – Témoignage d’entreprise – 5’28
12/10/2018
Le 28 juin 2018, l’entreprise « Les Crudettes » accueille une étape de l’Agro Tour. Michel JUBLOU, Directeur de production sur le site de Cabannes (13), nous présente l’entreprise, les enjeux d’une démarche d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail et les actions concrètes mises en oeuvre. Fathia TITI, opératrice au parage et Zahra BELKHODJA, opératrice à l’emballage des bols, témoignent quant à elles des réalisations concrètes menées dans les deux ateliers de parage et d’emballage des salades.
Aucune ressource de ce type n'a encore été entrée.
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Retour des participants
A l’issue de cette journée, 3 participantes
- Une secrétaire générale de COOP de France
- Une responsable qualité et RSE
- Une comptable
nous donnent leurs points de vue sur
- ce qu’elles retiennent plus particulièrement de cette étape
- ce qu’elles pensent transposer à leur propre situation
Entreprise hôte
Au quotidien les Managers doivent communiquer très régulièrement avec leurs équipiers qui sont tous différents dans leur manière de s’exprimer. Les incompréhensions, les non-dits et les humeurs de chacun demandent de la technique pour mettre en place une cohésion d’équipe et faire évoluer chaque équipier. C’est par là que passe la performance d’une entreprise.
La communication en entreprise est,en effet, un point clé pour une bonne Qualité de Vie au Travail et les Crudettes l’ont bien compris.
Synthèses sur le thème :
Favoriser le dialogue social et professionnel
L'entreprise s'adapte aux évolutions de son environnement avec de nombreuses occasions d'interaction entre direction, encadrement, représentants du personnel et salariés. La qualité du dialogue social et des relations professionnelles est un atout décisif de l’amélioration conjointe des conditions de travail et de la performance de l'entreprise. Disposer de projets lisibles, discutés, appropriables car porteurs de sens au quotidien et cohérents avec la stratégie globale... Comment faire pour transformer des moments charnières en projets partagés, dialogués dans l'entreprise ?