Synthèse des étapes de l'Agro Tour sur le thème :
Favoriser le dialogue social et professionnel

RELATIONS au TRAVAIL et CLIMAT SOCIAL : comment assurer la performance d’une entreprise avec un management motivant ? (PACA / 28 Juin 2018)

Négociations, accords, Conseil Social et Économique (CSE)... les récentes réformes du travail ont bousculé les pratiques du dialogue social. Il s'agit néanmoins d'une véritable opportunité pour repenser sa place en entreprise et en faire un levier efficace de performance économique et sociale. Comment faire vivre le dialogue social dans l'entreprise ? Qu'est-ce qu'un dialogue social vertueux et de qualité ? Comment peut-il impacter la performance sociale et économique d'une entreprise ? La Normandise, producteur d'aliment spour animaux, vous accueille pour échanger sur le sujet et partager son expérience. Visite d'entreprise, apports d'experts et temps d'échanges collectifs compléteront cette journée.

Le dialogue social et professionnel permet d'accompagner les évolutions et les transformations de l'entreprise par la concertation. Dans des contextes économiques toujours plus complexes, de quelle marge de manoeuvre l’entreprise dispose-t-elle pour négocier les sujets prioritaires pour son activité ? Quels sont aujourd’hui les leviers d’un dialogue social et professionnel performant, créateur de valeur pour l’entreprise et pour les salariés ? Découvrez lors de cette étape comment Les Côteaux Nantais, entreprise de production de fruits et de transformation en purées, compotes et boissons, s'est appuyée sur le dialogue social et professionnel pour mener à bien le déménagement de son site de production et modifier l'organisation du travail. Des apports d’expertise, des temps d'échanges et des ateliers sont au programme, ainsi qu'une visite du site de production et des vergers. Nous comptons sur vous : l’étape fait aussi place à vos témoignages, vos retours d'expérience et vos questionnements.